Nền tảng số mở rộng cơ hội giúp phụ nữ Đông Nam Á độc lập tài chính
(ĐSVH) Nghiên cứu mới cho thấy việc làm linh hoạt trên nền tảng số góp phần thu hẹp khoảng cách giới.
Một nghiên cứu do UN Global Compact Network Singapore, Kantar và Grab công bố cho thấy các nền tảng số đang mở ra cơ hội giúp phụ nữ Đông Nam Á tiến tới độc lập tài chính, đồng thời góp phần thu hẹp khoảng cách giới trong lực lượng lao động.
Báo cáo với tên gọi “Phụ nữ cầm lái: Thúc đẩy hội nhập kinh tế cho phụ nữ Đông Nam Á thông qua dịch vụ đặt xe và giao hàng” được thực hiện trên quy mô 42.000 người tại 6 quốc gia, bao gồm Việt Nam. Kết quả chỉ ra rằng các mô hình việc làm linh hoạt đang trở thành một giải pháp quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh phụ nữ vẫn phải đảm nhận phần lớn công việc chăm sóc gia đình không được trả lương.
Theo nghiên cứu, trong năm 2025, các nữ đối tác tài xế của Grab tại Đông Nam Á đã tạo ra khoảng 0,8 tỷ USD giá trị kinh tế, cho thấy tiềm năng đóng góp lớn nếu tiếp tục mở rộng cơ hội tham gia của phụ nữ vào nền kinh tế số.
Một trong những rào cản lớn nhất đối với phụ nữ là sự hạn chế về thời gian. Có tới 59% nữ đối tác cho biết họ lựa chọn công việc trên nền tảng số vì tính linh hoạt, trong khi mô hình việc làm truyền thống không đáp ứng được nhu cầu cân bằng giữa công việc và gia đình.
Nhờ khả năng chủ động về thời gian làm việc, nhiều phụ nữ ghi nhận sự thay đổi rõ rệt trong đời sống. Cụ thể, 86% cho biết họ độc lập tài chính hơn, trong khi 80% đánh giá chất lượng cuộc sống được cải thiện sau khi tham gia nền tảng.
Nghiên cứu cũng chỉ ra quy mô “nhóm tài xế tiềm năng” tại Đông Nam Á lên tới hơn 40 triệu phụ nữ, sẵn sàng tham gia các cơ hội tạo thu nhập linh hoạt nếu các rào cản về an toàn, thời gian và điều kiện tiếp cận được tháo gỡ.
Tại Việt Nam, khoảng cách giới trong tỷ lệ tham gia lực lượng lao động vẫn ở mức đáng chú ý. Các rào cản lớn nhất đối với phụ nữ là lo ngại về an toàn (71%) và thiếu sự ủng hộ từ gia đình (41%). Tuy nhiên, trong nhóm phụ nữ đã tham gia làm đối tác tài xế, 89% cho biết họ cảm thấy độc lập tài chính hơn, trong khi tính linh hoạt và khả năng hỗ trợ thu nhập gia đình là những động lực chính.
Báo cáo cũng nhấn mạnh vai trò của các yếu tố hỗ trợ như công nghệ an toàn và môi trường làm việc phù hợp. Khoảng 8/10 nữ đối tác cho biết các tính năng an toàn trên nền tảng giúp họ yên tâm hơn khi làm việc.
Từ góc độ phát triển bền vững, các tổ chức thực hiện nghiên cứu cho rằng việc mở rộng các mô hình việc làm linh hoạt không chỉ mang ý nghĩa xã hội mà còn là động lực kinh tế. Theo ước tính, thúc đẩy bình đẳng giới trong lao động có thể đóng góp thêm hàng nghìn tỷ USD cho GDP toàn cầu trong dài hạn.
Báo cáo kết luận rằng khoảng cách kinh tế giữa nam và nữ không xuất phát từ thiếu khát vọng, mà chủ yếu do những rào cản mang tính cấu trúc. Việc phát triển các mô hình việc làm linh hoạt, kết hợp với chính sách hỗ trợ phù hợp và hợp tác đa ngành, được xem là hướng đi quan trọng để xây dựng một nền kinh tế bao trùm, nơi phụ nữ có thể chủ động “cầm lái” tương lai tài chính của mình.
PV
